Lobetal als Arbeitgeber

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Die Residenzstadt Celle liegt ca. 35 km nordöstlich von Hannover. Celle verfügt über eine historische Altstadt mit rund 480 Fachwerkhäusern. Im Mittelpunkt der Stadt liegt das Herzogschloss. Neben den Sehenswürdigkeiten bietet Celle mit der Südheide und der Aller unzählige Freizeitmöglichkeiten. Die Lobetalarbeit liegt ca. 4 km vom Stadtkern entfernt. Aufgrund unserer Lage sind wir nicht nur mit dem PKW, sondern auch gut mit dem ÖPNV zu erreichen. 

Rahmenbedingungen unserer Dienstverhältnisse

Die Lobetalarbeit ist der Diakonie angeschlossen, sodass für Dienstverhältnisse die "Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland" (kurz: AVR-DD) angewendet werden. Eingesehen werden können die AVR-DD sowohl in der Personalabteilung als auch hier im Internet.

Die AVR-DD bestehen aus einem allgemeinen Paragrafen-Teil sowie den Anlagen. In den AVR-DD sind alle Regelungen zum Dienstverhältnis sowie zur Entlohnung der Mitarbeiter enthalten, wie z.B.

  • Arbeitszeit-/Teilzeitarbeitsregelungen
  • Urlaubsanspruch
  • Vergütungsregelungen
  • Jahressonderzahlung
  • Krankenbezüge / Krankengeldzuschuss
  • Etc.

Fragen zu Ihren Vertragsinhalten bei einer Einstellung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung.

Zusatzversorgung

Alle Mitarbeiter/-innen im kirchlichen und diakonischen Dienst haben einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung, die wir als Dienstgeber für unsere Mitarbeiter bei der KZVK-Hannover (Evangelische-Lutherische Landeskirche Hannover – Zusatzversorgungskasse) anlegen. Zu der gesetzlichen (Alters-)Rente oder einer Rente wegen Erwerbsminderung erhält der Mitarbeiter/-in eine Rentenleistung aus dieser Pflichtversicherung, sofern er darauf einen Anspruch erworben hat.

Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen gerne unsere Personalabteilung.

Weitere Dienstleistungen

Hier erhalten Sie Informationen zu weiteren Dienstleistungen, die wir unseren Mitarbeiter/-innen anbieten.

Parkplätze und Fahrrad

Auf dem Gelände der Lobetalarbeit befinden sich ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten. Auch für Mitarbeiter die gerne mit dem Rad zur Arbeit kommen ist bestens gesorgt. Hierfür stehen abschließbare und öffentliche Unterstellmöglichkeiten zur Verfügung.

Wohnungssuche

Wir unterstützen gerne neue Mitarbeiter/-innen, die in unsere Region ziehen wollen und halten eine kleine Anzahl an Übergangswohnungen (Zimmer) bereit. Bei Bedarf können sich neue Mitarbeiter/-innen an unser Gebäudemanagement wenden und dort erfragen, ob ein Zimmer frei ist und auch nähere Informationen dazu erfragen. 

Frühstück und Mittagessen

In unserem Casino stehen den Mitarbeiter/-innen ein Frühstücksangebot sowie Mittagessen zur Verfügung. Damit das Mittagessen nicht nur reichlich ist, sondern auch zum Wohlbefinden beiträgt, gibt es täglich ein Wahlessen nach Richtlinien der deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE).

Kindergarten

In unserem eigenen Kindergarten (Regelkindergarten) stehen Mitarbeiter/-innen soweit verfügbar Betreuungsplätze zur Verfügung. Der Kindergarten befindet sich direkt auf unserem Gelände. Da es sich um einen sog. Regelkindergarten handelt, sind die entsprechenden Kosten hierfür von der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter selbst zu tragen.

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Ansprechpartner

Benjamin Ebert
Personalleiter

Fuhrberger Straße 219
29225 Celle

Tel. 05141 401-227
b.ebert@lobetalarbeit.de

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